Giải đáp các câu hỏi về nước Mỹ cho mấy tml

Lamtutu

Trai thôn 4.0
With after tax 401k, you don't have to pay any capital gains tax on that investment later when you withdraw them at retiring age. 15% of potential gains of millions dollar is lots of money still.
I am sure you did your homework. But this is case to case basic. Good luck with your investments.
 

nguyetlang

Thanh niên hoi
Đéo có ở đâu cuộc sống phức tạp như ở Mỹ luôn, tao đưa ra thử một rổ từ khoá này mày tra cả ngày cũng ko hết các khái niệm của chúng nó:

401k
Roth IRA
Backdoor Roth IRA
529 saving account
FICO vs Experian vs Transunion
HSA
FSA
RSU
Mortgage rate vs apr
Sign-in bonus
Deductible
Umbrella insurance
Long term capital gains tax vs short term capital gains tax
Quiet period
...


Đmẹ nó mỗi chuyện là khai thuế là việc hàng năm đứa nào cũng phải làm. Đa số chúng nó thuê luật sư làm, còn riêng tao xài cái phần mềm Turbotax. Bản khai thuế tao làm năm nào cả thuế liên bang + tiểu bang cũng ra sấp giấy gần 200 trang gửi lên cho bọn chú phỉnh, vcl :(
Haha... tao đã qua hết mấy cái đó. Bây giờ tao đang phải lo chuyện Roth conversion ladder, để tránh cái "tax torpedo" khi tao đến tuổi phải làm RMD (required minimum distribution). Tao bây giờ mỗi năm chuyển một ít từ 401k và IRA sang Roth (Roth-401k và Roth-IRA). Tao thêm vào cái danh sách của mày mấy thứ đang làm tao nhức đầu vì về hưu sớm. Chúng mày còn trẻ và chưa hưu thì còn thời gian để chuẩn bị. Mấy thứ này chưa có ở các nước xã hội và cơm sườn nên các bạn VN có hỏi thì tao cũng đêch biết giải thích làm sao.

Required minimum distribution
Tax torpedo
Roth conversion ladder
 

nguyetlang

Thanh niên hoi
Okay, thanks các bô lão đã chia sẻ.

Phải nói thật là bọn Mỹ này nhận job thôi nó cũng đủ thứ tiền thưởng và các thể loại thuật ngữ đau hết cả đầu.

Cũng nhiều anh em refer mà tao toàn phải lọ mọ google xem mấy cái benefits này nó là gì :(

View attachment 343574
Khá lắm đấy anh bạn trẻ... chúc mừng và chúc may mắn.
Tuy nhiên... đợi đến khi bạn bước vào chặng đường cao hơn... ở mức lương mà bên này gọi là "executive compensation" thì bạn sẽ thấy mấy thứ nhức đầu đó chỉ là trò chơi trẻ con. Chúc bạn thăng tiến và sơm vượt cấp để nhận job với mức lương "executive compensation." Lúc đấy trước khi bạn nhận việc còn phải tham khảo thêm ít nhất hai người mà bạn phải trả phí theo giờ... đó là luật sư và CPA. Hai ông thần này giá thị trường hiện nay khoảng 300-500 USD một giờ.
 

vevn2007

Bát sứ hư hỏng
Đmẹ nó mỗi chuyện là khai thuế là việc hàng năm đứa nào cũng phải làm. Đa số chúng nó thuê luật sư làm, còn riêng tao xài cái phần mềm Turbotax. Bản khai thuế tao làm năm nào cả thuế liên bang + tiểu bang cũng ra sấp giấy gần 200 trang gửi lên cho bọn chú phỉnh, vcl :(
Năm nào tao cũng print ra, gởi cho nó 1 xấp. Cho nó scan bỏ mẹ nó, khỏi có thời gian audit :d :d :d
 

Lamtutu

Trai thôn 4.0
Tao thì đi đường khác với tụi bây. Tao mở cty, 2 năm có lời thì tao mua nhà cho thuê. Rồi life insurance, stock là sau cùng. Sau 10 năm là chơi nhiều hơn làm. Mở cty có nhiều cái lợi khi khai thuế. Đi vacations , mua xe......... tất cả là business expense
 
Oppa
evil19992000

evil19992000

Đàn em HHH
Bọn dãy chết chúng tao chỉ lo chuyện tăng trưởng giá trị tài sản của riêng mình, không ai rảnh háng mà đi ăn hiếp ma mới. Mấy chuyện đó chả mang lại lợi ích gì cho bản thân. Bọn tao để thì giờ đi lo chuyện hữu ích cho cá nhân mình là chính. Thật ra bọn Mỹ lúc nào cũng có nhu cầu cần thay máu, luôn cần nhân tài mới để thay thế đám củi mục. Mày có khả năng và thực tài thì thế nào cũng có đất dụng võ. Tai năng học vấn hạng bình thường mà chăm chỉ làm việc như bà con họ nhà nail cũng thành triệu phú USD ở cái xứ này. Cứ yên tâm mà sang Mỹ. Đất Mỹ luôn có nhiều cơ hội, nhất là cho những người có tâm và có tài. Welcome to America!
Ông anh nói sao chứ em thấy trong các nơi em làm qua đều có tình trạng người cũ ăn hiếp người mới. Nó chỉ khác ở VN là nó không lộ mặt ra mà đi nói xấu sau lưng mình thôi. Ở đây em thấy đặc tính cũng không khác gì VN là mấy khi người cũ sợ người mới, trẻ hơn cướp mất việc nên tìm cách muốn đẩy người mới ra, chống lại sự thay đổi. Em thấy nó xảy ra cả cấp thấp nhất cho tới hàng senior.
 

Leuleuleu123

Checker chuyên nghiệp
Ông anh nói sao chứ em thấy trong các nơi em làm qua đều có tình trạng người cũ ăn hiếp người mới. Nó chỉ khác ở VN là nó không lộ mặt ra mà đi nói xấu sau lưng mình thôi. Ở đây em thấy đặc tính cũng không khác gì VN là mấy khi người cũ sợ người mới, trẻ hơn cướp mất việc nên tìm cách muốn đẩy người mới ra, chống lại sự thay đổi. Em thấy nó xảy ra cả cấp thấp nhất cho tới hàng senior.
Có lẽ tuỳ chỗ làm. Chỗ tao làm thằng nào ma cũ bắt nạt ma mới để bọn junior dev phải khó chịu là tao gọi lại nói chuyện ngay, hehe
 
Oppa
evil19992000

evil19992000

Đàn em HHH
Trước hết là mày max out 401k, công ty mày chắc cho match pretax phải ko? Nó ko match cũng nên max out đoạn pretax.

Tao thì max out cả pretax lẫn after tax 401k, mỗi năm tổng cộng bỏ vào quĩ lương tầm 60k.

Sau đó tiền dư thì cứ để công thức như này:
1) Dự trữ tầm 6 tháng tiền mặt (cash) trong bank. Nhỡ có chuyện gì khẩn cấp thì ko phải lo liquidate những cái asset kia. Tao để tầm 60k cash trong credit union saving account.
2) Để ít nhất 70% tiền dư mỗi tháng (hoặc mỗi 2 tuần nhận check) vào index fund. Mày ko biết gì cứ mua VOO của Vanguard hoặc SWPPX của Charles Schwab.
3) Còn 20-30% tiền dư làm gì tùy mày khám phá. Tao thì để 80% index fund, 10% trade stock vớ vẩn cho vui, còn 10% để autobuy bitcoin (qua coinbase)
Cuối năm nay em cũng phải chuyển từ individual stocks sang funds hết thôi. Công việc bận quá không có thời gian theo dõi thị trường nên không còn thu nhập từ trade options nữa. Giờ cứ bỏ vô fund không phải lo nghĩ nhiều rồi dành thời gian vô giải trí một chút chứ theo dõi thông tin của từng cái stock tốn nhiều thời gian quá.
Trước cũng có nói câu này rồi mà nhắc lại cho nhiều bạn trẻ nhớ là: Ở Mỹ, không tham gia vào thị trường chứng khoán là lỗ.
 

Fakemanvn

Trẩu tre
Cho t hỏi cách nuôi dạy con cái ở bên đó như thế nào chứ t thấy VN đẻ, nuôi con cực quá: bé tí mà suốt ngày phải dỗ bằng cách cho xem điện thoại, vẫn phải đút cơm, rồi vào lớp 1 cũng nhọc vl...
Câu hỏi hơi rộng nhưng mày có thể nói sơ qua được không.
 

vitieubao_2020

Trẻ trâu
Cho t hỏi cách nuôi dạy con cái ở bên đó như thế nào chứ t thấy VN đẻ, nuôi con cực quá: bé tí mà suốt ngày phải dỗ bằng cách cho xem điện thoại, vẫn phải đút cơm, rồi vào lớp 1 cũng nhọc vl...
Câu hỏi hơi rộng nhưng mày có thể nói sơ qua được không.
ở đâu cũng vậy mà mày, đẻ ít thì đỡ mệt, tao có 1 đứa thôi.
ở vn tưởng là bên mỹ con đi học cp lo rồi nên đéo phải làm gì, thực ra bên mỹ con tao 8 tuổi cũng phải coi chuẩn bị cho nó học robot, programing này nọ rồi đó, bên vn nhiều đứa vẫn chưa cai sữa
 

nguyetlang

Thanh niên hoi
Ông anh nói sao chứ em thấy trong các nơi em làm qua đều có tình trạng người cũ ăn hiếp người mới. Nó chỉ khác ở VN là nó không lộ mặt ra mà đi nói xấu sau lưng mình thôi. Ở đây em thấy đặc tính cũng không khác gì VN là mấy khi người cũ sợ người mới, trẻ hơn cướp mất việc nên tìm cách muốn đẩy người mới ra, chống lại sự thay đổi. Em thấy nó xảy ra cả cấp thấp nhất cho tới hàng senior.
Tao có lẽ suy nghĩ khác với bình thường. Tao từ ngày lên làm sếp (nhỏ) thì chả còn thì giờ để đì hay ăn hiếp đứa nào. Tao chỉ lo không có thời gian để tìm mấy đứa giỏi/khá để nâng đỡ phát triển chúng nó. Kiểu như VN hay nói "về đội của anh." Tao còn giúp chúng nó thăng chức, có khi nó bỏ tao đi đội khác vì thăng chức, tao cũng cảm thấy vui. Sau này trong công việc gặp nhau thấy nó có chức cao hơn mình, tao lại còn được chúng nó nể mặt (những đứa tao chọn dân Mỹ đại khái đều có tâm địa tốt, có hai đứa đểu thì lại là VN mới đáng tiếc, sau này hai thằng đó cũng không khá). Tóm lại làm sếp mà phải ăn hiếp cấp dưới thì uổng công thằng nào đã đưa cái thằng sếp chết toi ấy lên.
 

saxvai

Con chim biết nói
Tao có lẽ suy nghĩ khác với bình thường. Tao từ ngày lên làm sếp (nhỏ) thì chả còn thì giờ để đì hay ăn hiếp đứa nào. Tao chỉ lo không có thời gian để tìm mấy đứa giỏi/khá để nâng đỡ phát triển chúng nó. Kiểu như VN hay nói "về đội của anh." Tao còn giúp chúng nó thăng chức, có khi nó bỏ tao đi đội khác vì thăng chức, tao cũng cảm thấy vui. Sau này trong công việc gặp nhau thấy nó có chức cao hơn mình, tao lại còn được chúng nó nể mặt (những đứa tao chọn dân Mỹ đại khái đều có tâm địa tốt, có hai đứa đểu thì lại là VN mới đáng tiếc, sau này hai thằng đó cũng không khá). Tóm lại làm sếp mà phải ăn hiếp cấp dưới thì uổng công thằng nào đã đưa cái thằng sếp chết toi ấy lên.
Tính ra người VN ta bẩn tính nhỉ :p.
 

vitieubao_2020

Trẻ trâu
đéo phải đâu, mà lừa đồng hương bao giờ cũng dễ hơn, chưa chắc thằng đó nó kiện mình. chứ vn qua chân ướt chân ráo mà lừa thằng mỹ thì nó kiện cho vỡ mồm
 

Langthangkhongnha

Phó thường dân
Tính ra người VN ta bẩn tính nhỉ :p.
Giờ mày mới biết à, ng tốt tính với đồng hương như mấy a e ở đây hơn hiếm. Tao đi đâu vô tình nghe ai nói tiếng Việt là chủ động nói Tiếng Anh luôn và hạn chế tiếp xúc tối đa.
 

MrNobody1234

Giang hồ mạng 4.0
Giờ mày mới biết à, ng tốt tính với đồng hương như mấy a e ở đây hơn hiếm. Tao đi đâu vô tình nghe ai nói tiếng Việt là chủ động nói Tiếng Anh luôn và hạn chế tiếp xúc tối đa.
Chuẩn mẹ luôn. :))

Ra nước ngoài ấy, thấy thằng nào hỏi han là người Việt à hay anh mới qua đây à. Thì cứ lắc đầu, xua tay "I'm not Vietnamese" nhé. Cứ nghe tao đảm bảo đéo sai được đây.

Tao gặp người Việt ở nước ngoài 1 lần tởn mẹ tới già. Người du lịch hay kĩ sư thì không sao, nhưng bọn Việt ở xứ người mà lao động chân tay nó lại vloz lắm.
 
Top